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品牌簡介：: 3M，全球性的多元化科技企業(yè)。3M為國際公認的研發(fā)領(lǐng)域的企業(yè)先驅(qū)。我們生產(chǎn)數(shù)以萬計的創(chuàng)新產(chǎn)品，在醫(yī)療產(chǎn)品、高速公路安全、辦公文教產(chǎn)品、光學產(chǎn)品等核心市場占據(jù)領(lǐng)導地位。 | 3M公司創(chuàng)立于1902年，是一家美國企業(yè)全稱明尼蘇達礦務及制造業(yè)公司，因英文名稱頭三個單詞以M開頭，所以簡稱為3M公司。 | 時至今日，3M公司已經(jīng)成為著名的多元化跨國企業(yè)，在全球擁有近6萬多種產(chǎn)品。涉及領(lǐng)域包括通信、交通、工業(yè)、汽車、航天、航空、電子、電氣、醫(yī)療、建筑、文教辦公及日用消費等諸多領(lǐng)域。目前，全球每天有50%的人直接或間接地接觸到3M的產(chǎn)品，在城市中這個比率更是超過95%。創(chuàng)新不斷驅(qū)動企業(yè)的發(fā)展。3M公司是道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)（Dow Jones Industria Average）包括的30家公司之一（1976年8月9日加入），并且在2004年財富500強中位列第105位。滿載全球的信賴和非凡的榮譽，3M創(chuàng)新的腳步更加堅定。 | 3M在品牌實驗室（World Brand Lab）編制的2006年度《品牌500強》排行榜中名列百六十一，在《巴倫周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第十五。該企業(yè)在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中，以2007年營業(yè)收入22923百萬美元，名列第三百零一。 | 在通信行業(yè)的電纜接續(xù)系列和光纖接續(xù)系列產(chǎn)品中，3M公司所用的技術(shù)和產(chǎn)品始終處于領(lǐng)先水平。3M公司采用的先進通信專利技術(shù)，生產(chǎn)和銷售各種電話網(wǎng)絡的連接、保護和測試產(chǎn)品。3M公司設(shè)計的U型接續(xù)原理，連接電纜芯線，在通信電纜芯線接續(xù)領(lǐng)域中開創(chuàng)了新的一頁，取代了以往傳統(tǒng)的扭接、焊錫方式，大大提高了接續(xù)質(zhì)量及生產(chǎn)效率，降低了故障率和維護經(jīng)費，受到了全國各電信部門的歡迎。在電纜的保護上，3M公司為用戶提供了一套全面的解決方案。針對不同類型的電纜，如充油電纜可提供BB型充油電纜、護套及工具，充氣電纜有2T電纜護套，還有SLiC架空電纜接頭外護套，又稱之為"通風式"的架空外護套。提供的產(chǎn)品齊全且倍受肯定。 | 1984年11月,3M中國有限公司在上海注冊成立，是在經(jīng)濟特區(qū)外成立的中國家外商獨資企業(yè)，在中國投資超過85億人民幣。 | 目前，3M公司在中國已建立了12家公司、11個生產(chǎn)基地、27個辦事處、1個研發(fā)中心和4個技術(shù)中心，員工超過8,200人。 | 3M公司以其為員工提供創(chuàng)新的環(huán)境而著稱，視革新為其成長的方式，視新產(chǎn)品為生命。公司的目標是：每年銷售量的30％從前4年研制的產(chǎn)品中取得。每年，3M公司都要開發(fā)200多種新產(chǎn)品。它那傳奇般的注重創(chuàng)新的精神已使3M公司連續(xù)多年成為美國最受人羨慕的企業(yè)之一。在過去15年中，著名的《財富》雜志每年都出版一份美國企業(yè)排行榜，其中有10年3M公司均名列前10名。面對[[知識經(jīng)濟]的挑戰(zhàn)，3M公司的知識創(chuàng)新實踐，為企業(yè)提供了不可多得的范例。 | 新產(chǎn)品不是自然誕生的。3M公司的知識創(chuàng)新秘訣之一就是努力創(chuàng)造一個有助于創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境，它不但包括硬性的研發(fā)投入，如公司通常要投資約7％的年銷售額用于產(chǎn)品研究和開發(fā)，這相當于一般公司的二倍，更重要的是建立有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化。 | 公司文化突出表現(xiàn)為鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)精神。3M公司的核心的價值觀：堅持不懈，從失敗中學習，好奇心，耐心，事必躬親的管理風格，個人主觀能動性，合作小組，發(fā)揮好主意的威力。新產(chǎn)品不是自然誕生的。3M公司的知識創(chuàng)新秘訣之一就是努力創(chuàng)造一個有助于創(chuàng)新的內(nèi)部環(huán)境，它不但包括硬性的研發(fā)投入，如公司通常要投資約7％的年銷售額用于產(chǎn)品研究和開發(fā)，這相當于一般公司的二倍，更重要的是建立有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化。尊重個人的尊嚴和價值，鼓勵員工各施所長，提供一個公平的、有挑戰(zhàn)性的、沒有偏見的、大家分工協(xié)作式的工作環(huán)境。尊重個人權(quán)利，經(jīng)常與員工進行坦率的交流。主管和經(jīng)理要對手下員工的表現(xiàn)與發(fā)展負責。鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性，為其提供創(chuàng)新方面的指導與自由。冒險與創(chuàng)新是公司發(fā)展的必然要求，要在誠實與相互尊重的氣氛中給予鼓勵和支持。 | 3M的成功是基于對多個卓越科技平臺的開發(fā)和交互使用來滿足現(xiàn)實社會中廣泛市場領(lǐng)域的客戶需求。3M承諾為全的人們提供更加方便、更加美好的生活方式。 | 嚴格遵循正直、誠實的商業(yè)操守以卓越的品質(zhì)、價值和服務滿足客戶的需求持續(xù)發(fā)展，為股東提供可觀的回報尊重社會和自然環(huán)境尊重員工價值、發(fā)揮其潛力、鼓勵力和領(lǐng)導力成為備受尊崇的企業(yè)楷模【展開】